Как заявляет исследование онлайн-сервиса «SuperJob», при трудоустройстве горожан удивляют вопросы об их семейном положении.

 Такой интерес к мужьям, женам, детям и прочим родственникам приходилось услышать 14% туляков. Женщины сталкиваются с этим чаще, чем мужчины (17% против 10%).

 Каждый двадцатый респондент (5%) на собеседованиях отвечал на вопрос о причинах увольнения с предыдущего места работы. По 4% горожан рассказывали о своих жизненных целях и проходили абсурдные, по их мнению, тесты на проверку реакции. 3% опрошенных сочли странными тестирование профессиональных навыков, вопросы о зарплате и личном благосостоянии.

 «Зачем вам эта работа?» - такой вопрос ставил в угол еще 3% туляков.

 2% жителей Тульской области сталкивались при трудоустройстве с выпытыванием деталей личной жизни, политических взглядов, образования, возраста и параметрах фигуры со стороны начальника.  Об интересе босса к этапами биографии будущего сотрудника чаще заявляли женщины, чем мужчины (4% против 1%). А, в свою очередь, политические взгляды представителей сильного пола волновали начальника больше, чем прекрасных дам. (3% против 0%).

Каждый пятый респондент приводил другие примеры странных вопросов. Оказалось, что работодателя могут заинтересовать знаки зодиака, хобби и причины выбора профессии кандидата.

Также каждый пятый опрошенный заявил об адекватных собеседованиях. На них у респондентов спрашивали об опыте работы и навыках.