Как показало исследование платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, 61% компаний региона проводит работу по привлечению молодежи к трудовой деятельности.

 

В основном начальников интересуют специалисты 18-35 лет внутри организаций, а также студенты и выпускники вузов и ссузов.

 

Каждый десятый работодатель устраивает профориентацию школьников. 64% бизнесменов организовывают стажировки, 58% - партнерские программы и практики для студентов. 46% респондентов участвуют в ярмарках вакансий. Также начальники устраивают мероприятия для детей сотрудников и участвуют в партнерских программах с СПО.

 

Для представителей различных организаций основной целью считается привлечение молодых сотрудников. Так ответили 96% опрошенных. Кроме того, боссы ставят перед собой задачи развивать молодежь внутри компании (58%) и повышать лояльность к своему бренду.

 

По мнению начальников, эффективнее всего молодых сотрудников можно привлечь, сотрудничая с вузами (так ответили 53% респондентов) или ссузами (43%), взаимодействуя с сервисами онлайн-рекрутинга (42%), работая в соцсетях компании (28%) или участвуя в ярмарках вакансий (24%).