Как показало исследование платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, 61% компаний региона проводит работу по привлечению молодежи к трудовой деятельности.
В основном начальников интересуют специалисты 18-35 лет внутри организаций, а также студенты и выпускники вузов и ссузов.
Каждый десятый работодатель устраивает профориентацию школьников. 64% бизнесменов организовывают стажировки, 58% - партнерские программы и практики для студентов. 46% респондентов участвуют в ярмарках вакансий. Также начальники устраивают мероприятия для детей сотрудников и участвуют в партнерских программах с СПО.
Для представителей различных организаций основной целью считается привлечение молодых сотрудников. Так ответили 96% опрошенных. Кроме того, боссы ставят перед собой задачи развивать молодежь внутри компании (58%) и повышать лояльность к своему бренду.
По мнению начальников, эффективнее всего молодых сотрудников можно привлечь, сотрудничая с вузами (так ответили 53% респондентов) или ссузами (43%), взаимодействуя с сервисами онлайн-рекрутинга (42%), работая в соцсетях компании (28%) или участвуя в ярмарках вакансий (24%).
11 июня в 10:00 на площади Ленина развернется масштабный обучающий флешмоб. Организаторы Территориальный центр медицины катастроф, при поддержке 70 студентов медколледжа и мединститута ТулГУ наглядно продемонстрируют алгоритм первой помощи.
10 июня в региональном правительстве обсудили подготовку к Всероссийской ярмарке трудоустройства. Главное событие в сфере занятости пройдет в Тульской области 26 июня
В Тульской области, в парк-отеле «Шахтёр» города Алексина, подошла к концу активная образовательная программа форума «Трансформаторы: служение Отечеству». Третий день интенсива, 10 июня, стал кульминационным: участники представили свои социально значимые проекты авторитетной комиссии, после чего их ждало развлекательное «Музыкальное лото». После утренней зарядки и завтрака команды прошли фотосессию, а затем приступили к практикумам по этикету и публичным выступлениям.
MAX
Дзен