Об этом в ходе оперативного совещания в региональном правительстве рассказала министр образования Тульской области Оксана Осташко.

Наибольшая нехватка ощущается в организациях дополнительного образования. Там обеспеченность персоналом составляет всего 77%, а в системе СПО недосчитываются 15% педагогов. При этом в регионе высокие показатели обеспеченности воспитателями в детсадах (96%) и учителями в школах (97%).

Также в Тульской области среди педагогов существует возрастной перекос в сторону старшего населения. Так, 14% от всех учителей и воспитателей в регионе уже перешагнули отметку в 65 лет, а тех, кто моложе 30 лет — всего 11%.

Для того, чтобы побороть кадровый дефицит в Тульской области действуют меры поддержки: программы «Земский учитель», доплаты за классное руководство, конкурсы профессионального мастерства и заключение договоров на целевое обучение. Также практикуется трудоустройство студентов на время учебы.

В дополнению к этому, в регионе решили расширить меры поддержки учителей. Так, с 1 сентября планируется увеличение оклада молодых специалистов на 10%, а работникам центров одаренных детей — на четверть. Также во всех образовательных организациях оклады сотрудников вырастут с 12586 до 19242 рублей. Кроме того, с наступлением 2025 года будет расширена категория учителей, имеющих право на возмещение ипотечного взноса и будут в 2-4 раза увеличены выплаты в региональных конкурсах профмастерства.