Арина Борискова, врач-терапевт приемного отделения Тульской городской больницы скорой медицинской помощи им. Д.Я. Ваныкина, мечтала о своей профессии с детства.

Правда, как она признается, раньше видела себя педиатром. Но потом пошла по стопам мамы, поступила на лечебное дело в Тульский госуниверситет.

«Я из медицинской династии. У меня бабушка – акушерка в поликлинике Городской больницы №3, а мама – врач-терапевт и по совместительству заместитель главного врача по клинико-экспертной работе нашей больницы», - рассказывает девушка.

В свое время она не побоялась начать с самых «низов» профессии: в 2015 году устроилась санитаркой в приемное отделение. Потом работала диспетчером на справочной, записывала пациентов, которые поступали в больницу.

Получив сестринский сертификат, перешла в кабинет рентгеновской компьютерной томографии медицинской сестрой.

С 2023 года она работает врачом приемного отделения №2 больницы скорой помощи, имея за плечами 10-летний стаж в сфере медицины.

Конечно же, за плечами всегда были опыт и наставничество со стороны близких и коллег.

Арина Борискова ведет амбулаторные консультации и консультации по различным отделениям в больнице. Доктор справедливо считает, что от правильно поставленного диагноза и назначенного лечения зависит здоровье человека. Поэтому стремится быть внимательной даже к мелочам, чтобы не пропустить важное, и всегда быть объективной.

В планах медика – дальнейшее развитие в профессии.  В настоящее время Арина закончила курсы переподготовки по специальности «преподаватель высшей школы». Со следующего года она будет совмещать свою работу с преподавательской деятельностью.

Также она прошла переподготовку по специальности «рентгенология» и мечтает совмещать терапию и рентгенологию.

Молодой специалист стремится найти подход к каждому пациенту и максимально сберечь его здоровье.

Подробнее смотрите в нашем сюжете.

 

В Тульской области для молодых специалистов предусмотрены меры поддержки:

-выплаты по программе «Земский доктор»;

- региональная выплата в размере 1 млн рублей врачам отдельных специальностей;

- единовременные выплаты молодым специалистам по истечении первых трех лет работы в размере 5 окладов;

- ежемесячные выплаты в размере 15 тыс. рублей врачам: участковым-терапевтам, участковым педиатрам и врачам общей практики;

- ежемесячные выплаты в размере 20 тыс. рублей врачам-неонатологам;

- ежемесячная компенсация за наем жилых помещений до 20 тыс. рублей медицинским работникам;

- обеспечение медицинских работников служебным жильем. По истечении 10 лет работы в медицинском учреждении квартира может быть передана медицинскому работнику в собственность.

Привлечение квалифицированных кадров в систему здравоохранения - одна из задач нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь»