Об этом на заседании Совета при губернаторе по реализации государственной демографической и семейной политики рассказал зампред регионального правительства Дмитрий Марков.

Он напомнил, что в этом году будет заключено 50 соглашений корпоративных программ по укреплению здоровья на рабочем месте. А до 2030 таких предприятий будет около 150.

«Так как фундамент благополучия и устойчивости экономики региона зависит именно от работающего населения, именно эта категория обеспечивает устойчивый экономический рост, необходимо сосредоточиться на всей группе работающего населения», - отметил зампред правительства.

Дмитрий Марков подчеркнул, что работодателю необходимо не только обеспечить устойчивую безопасность условий труда и оказывать содействие в диспансеризации, но и реализовывать программы по профилактике заболеваний. Это позволит повысить производительность труда и сохранить здоровье персонала. Поэтому и было решено подготовить корпоративный стандарт по здоровьесбережению, который позволит не только снизить риски, но и привлечь сотрудников к здоровому образу жизни.

Предполагается, что разработка данного стандарта будет включать несколько составляющих.

«Внедрение самого стандарта будет распределено на пять этапов. Прежде всего, аудит: на каком состоянии здоровья находятся сотрудники данного предприятия, планирование, в том числе формирование бюджета, прежде всего по изменению питания на производстве и формированию дистанционных форм контроля; внедрение стандарта запуска подсистем и постоянный контроль за проведением корректирующих мероприятий», - сказал Дмитрий Марков.

Помимо всего этого, в рамках корпоративного стандарта предполагается проведение мероприятий по контролю за профилактическими осмотрами детей работников и мониторинг больничных листов по уходу.

В результате, по мнению чиновника, регион получает эффективную производительность труда, снижение травматизма и формирование позитивного образа Тульской области как заботливого работодателя.

Проект корпоративного стандарта предполагается публично озвучить на Третьем демографическом форуме Тульской области.