15% горожан в возрасте до 21 года и 19% выпускников вузов в возрасте от 22 до 26 лет рассказали исследователям из SuperJob, что устроиться на первую работу им помогли родители.

При этом 47% молодых людей и 49% выпускников заявили, что родители вообще не должны вмешиваться в рабочую жизнь своего чада. 28% людей до 21 года и 23% молодых дипломированных специалиста уверены, что родители должны помочь детям в начале карьеры.

Каждый четвертый молодой человек и 16% выпускников вузов считают, что следует лишь рассказать сыну или дочери о вакансии, о которой родители узнали сами. А вот 7% горожан до 21 года хотят делегировать полномочия по переговорам с потенциальным работодателем на родственников. Позвать мать с отцом на собеседование готовы 4% молодежи и каждый сотый выпускник.

42% процента горожан считают, что взрослые дети должны помогать родителям в поиске работы, 26% — категорически не согласны. Респонденты до 34 лет чаще других считают, что способствовать поиску работы родителям необходимо (51%). При этом мужчины (47%) и бездетные (50%) считают так чаще женщин (41%) и родителей (45%).

62% процента работодателей, впрочем, даже не будут обсуждать вакансию, если за кого-то договариваются родственники. 21% прибегнет к таким кандидатурам, если остальные откажутся сотрудничать. Каждый десятый рекрутер, однако, не будет делать преждевременных выводов и рассмотрит кандидатуру человека, за которого договариваются, наравне с остальными.