Исследователи из SuperJob выяснили у экономически активных жителей города, препятствовали ли когда-нибудь их уходу с работы.

24% респондентов заявили, что им приходилось сталкиваться с ситуацией, когда начальник не хотел подписывать заявление. Среди людей за 45 лет о наличии такого опыта высказались три из десяти опрошенных.

Чаще всего подпись руководителя либо ставилась, либо не играла никакой роли, поскольку добрые коллеги из отдела кадров спокойно отдавали документы после двухнедельной отработки. Каждому десятому все же пришлось и дальше терпеть нелюбимую работу. Остальные смогли договорится с начальством на условия получше.

Те, кто оставался на компромиссных условиях, чаще всего обсуждали вопрос зарплаты, гибкого графика, дополнительных выходных, удаленку или гибридную занятость. Случалось и так, что на самих работников взваливали дополнительные условия перед тем, как отпустить на вольные хлеба. Чаще всего поднимался вопрос поиска замены или обучения преемника. Нередко затрагивалась тема более длительной отработки или продолжения работы на условиях совместительства.