В Плавске Тульской области меняют участок водопроводной сети
Глава администрации Плавского района Андрей Гарифзянов рассказал о проводимых на улице Пушкина в Плавске работах.
Тулячки не хотели бы участвовать в групповых собеседованиях при трудоустройстве
Фото: ИА «Регион 71»
Исследование онлайн-сервиса «SuperJob» выяснило, как горожане относятся к массовому подбору персонала.
Метод групповых собеседований в Туле используют представители 9% компаний. Таким способом чаще всего нанимают складской персонал, курьеров, продавцов, охранников, водителей и операторов контактных центров.
Однако туляки, как правило, реже соглашаются на интервью вместе со своими прямыми конкурентами на должность. 44% респондентов выступили против такого метода подбора. 36% опрошенных заявили, что групповые собеседования их не пугают.
Женщины чаще отказываются от массовых интервью. Среди мужчин голоса за и против участия в собеседованиях с конкурентами разделились примерно поровну.
Наиболее лояльны к массовому подбору персонала диспетчеры (55%) и операторы колл-центров (50%). Охранники чаще соглашаются участвовать в групповых собеседованиях, чем отказываются (45% и 35% соответственно). Водители и рабочие так до конца и не определились, как относятся к массовым интервью. Голоса за и против участия в таких вступительных испытаниях разделились поровну.
Реже всего групповые собеседования считают приемлемым способом подбора персонала главные и линейные бухгалтеры (14 и 18% соответственно).
«На мой взгляд, это неуважение к специалисту. Человек и так волнуется, а тут еще и посторонние люди вокруг», — заявляют они.
Уроженца Тульской области признали иноагентом
В новую редакцию списка иностранных агентов Минюста РФ попал уроженец Белева Виталий Егоров*, сообщает телеканал «Первый Тульский».
Тульским родителям рассказали, от какой информации надо оберегать ребенка
В Роспотребнадзоре Тульской области рассказали, какие опасности может нести в себе поглощаемый детьми контент, и как обезопасить ребенка от вредной информации.
