Туляки с большей зарплатой меньше конфликтуют на работе

Туляки с большей зарплатой меньше конфликтуют на работе

Опрос среди экономически активных жителей областного центра провел сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Согласно данным исследования, у 41% работающих есть опыт служебных конфликтов: 28% назвали инициатором последней ссоры коллег, 10% - других участников рабочего процесса и лишь 3% - себя.

31% работающих винит в конфликтах начальство, 9% - других людей. 4% признались в том, что сами инициировали последнюю ссору. Конфликты с руководством случались у 44% работающих горожан.

Среди представителей руководящего состава о ссорах рассказали 37% опрошенных: 22% руководителей винит в конфликтах подчиненных, 9% назвали инициатором себя, еще 6% - других участников рабочего процесса.

47% туляков не конфликтуют с коллегами, 50% респондентов - с руководством. Среди руководителей не конфликтуют 56% опрошенных.

Чаще на работе конфликтуют мужчины. Кстати, они не стесняются признавать инициаторами ссор с коллегами и руководством себя.

Менее конфликтны в работе горожане, которые зарабатывают больше.