Об этом исследователям SuperJob заявили 33% респондентов из числа экономически активных жителей города.

30% уверены, что их интересы Трудовой кодекс ставит выше интересов работодателей. Каждый девятый туляк придерживается противоположного мнения.

Чаще высказывались о том, что права сотрудника и работодателя равны респонденты в возрасте 35-44 лет. Те, кто старше, уверены, что находятся в проигрышной позиции относительно начальства.

Тех, кто заявил, что прав у сотрудников больше, ем у работодателей, больше всего среди людей с заработком от 100 тысяч в месяц. При этом исследователи отмечают, чем выше уровень заработка респондента, тем лучше он разбирается в тонкостях ТК РФ.

45% представителей компаний из Тулы уверены, что Трудовой кодекс дает больше прав сотрудникам. Об обратном сказали 6% опрошенных.