Соответствующие сертификаты вручили бойцам по завершении второго дня первого образовательного модуля программы.

Во второй день его участники приступили к решению различных практических заданий. Сначала они отправились в «Алексин», чтобы послушать лекции экспертов в сфере ЖКХ и дать оценку содержанию общественного пространства «Река времени». Разделенные на шесть команд бойцы провели осмотр территорий, высказали замечания и внесли предложения по дальнейшему развитию парка.

Далее участники образовательного модуля вновь переместились на базу «Шахтер», где сыграли в интерактивную игру с представителями региональной власти, бизнеса и инвесторов. Она была разделена на два этапа. На первом команды составили бюджет собственного города из заданных параметров, а потом вели переговоры со всеми участниками процесса создания инфраструктуры. Задачей игроков было «выбить» деньги на строительство нового объекта, который должен стать катализатором для роста экономики населенного пункта.

Во втором этапе интерактивной игры командам пришлось столкнуться с кризисной ситуацией и найти из нее выход. Проблемы разнились от обычной нехватки денег до взрыва на заводе химической промышленности. Участники образовательного модуля разработали планы решения кризисных ситуаций, основываясь на ранее полученных знаниях.

По завершении игры участников попросили выбрать двух самых полезных игроков из своей команды кроме себя. К их мнению добавились заключения экспертов из числа представителей правительства и законодательного собрания Тульской области, бизнеса и инвесторов. По итогу 15 человек получили сертификаты о включении в оперативный кадровый резерв Тульской области.