Ранее в преддверии Дня защиты детей на брифинге для СМИ в Туле обсуждались трудоустройство и занятость школьников в период летних каникул. Уполномоченный по правам ребенка в Тульской области Наталия Зыкова поделилась, как ребятам не столкнуться с обманом при выплате зарплаты.

Как мы сообщали ранее, всего в тульском регионе проживает 238 тыс детей, из них 83 тыс - ребята дошкольного возраста, 131 тыс – школьного, 25 тыс подростков 16-17 лет. Для ребят уже созданы рабочие места. Для 14-летних, в основном, это работа в тех образовательных организациях, где они учились. Здесь подростки могут заниматься облагораживанием территории школы, ремонтом мебели, работать в библиотеках. Для ребят постарше подготовили рабочие места в организациях внебюджетного сектора экономики - на промышленных и сельскохозяйственных предприятиях.

«Я думаю, самый лучший способ защитить ребенка от недобросовестного работодателя, устроить его официально через наш центр занятости, через кадровые службы. По сравнению с годами ранее, возможности работы сейчас огромные для ребят по их интересам. Осуществляется индивидуальный подход с учетом интересов самого ребенка».

Заместитель министра - директор департамента труда и занятости населения в Тульской области Светлана Ильюшина добавила:

«Что касается деятельности центров занятости, у нас все четко и прозрачно, и все трудоустройство подростков в каникулярное время сопровождается со стороны органов прокуратуры, государственной инспекции труда. Как только мы начинаем заниматься трудоустройством подростков, списки работодателей, которые привлекают к себе несовершеннолетних, направляются в прокуратуру. И, соответственно, это под пристальным вниманием органов прокуратуры. Мы провели достаточно серьезную подготовительную работу, в том числе и с работодателями, разъясняя им тонкости и нюансы трудового законодательства в отношении несовершеннолетних. Гарантией является то, что каждый подросток, который трудоустроен через центр занятости, находится практически на ручном сопровождении со стороны карьерных консультантов органов занятости.

По окончании периода трудоустройства мы запрашиваем у ребят обратную связь, чтобы в дальнейшем стратегически выстраивать свою работу, а также для того, чтобы контролировать и анализировать всю сложившуюся ситуацию».

Тульских родителей призывают обращаться в органы занятости за помощью. Также детям советуют внимательно читать трудовой договор и прислуживаться к советам родителей.