Аналитики одного из сервисов по поиску высокооплачиваемой работы выяснили у жителей оружейной столицы, что мотивирует их больше: кнут или пряник.

Четверо из десяти жителей Тулы заявили, что не нуждаются ни в похвале, ни в критике от начальства, поскольку качество их работы зависит от стремления к самосовершенствованию. 37% туляков нуждаются в похвале от босса, чтобы поддерживать уровень мотивации на должном уровне. Рациональную критику предпочитают 8% опрошенных.

Женщины нуждаются в похвале от начальства чаще мужчин, которые предпочитают объяснять свои успехи внутренней мотивацией. При этом ценность похвалы от начальства среди работяг растет. Если в возрастной категории до 35 лет ее ждут 33% респондентов, то среди людей за 45 — уже 48%. При этом запрос на критику с возрастом снижается соответственно до 12 и 5 процентов.

На мотивационные предпочтения влияет и уровень образования. Среди туляков с высшим образованием преобладает культ самосовершенствования (48%), а выпускники СПО предпочитают слышать похвалу от руководителя.

Горожане с зарплатой от 150 тысяч же чаще других хотят видеть объективную оценку своих способностей и меньше остальных говорят о самосовершенствовании как способе мотивации.