Аналитики онлайн-сервиса «SuperJob» опросили трудоустроенных представителей экономически активного населения города.

Большинство туляков относятся к своей работе прагматично. 53% респондентов трудятся для получения дохода. 29% опрошенных видят смысл работы в достижении карьерного роста. 11% горожан рассматривают свой труд как призвание и удовольствие от процесса.

Почти равное количество мужчин и женщин работают для получения зарплаты. Туляки в большей степени задумываются о карьерных амбициях. Представительницы прекрасного пола же чаще расценивают работу как призвание.

На ответы горожан также влиял их возраст. Тульская молодёжь до 35 лет трудится ради карьерных перспектив и дохода (об этом рассказали 44% и 48% респондентов соответственно). О призвании же раздумывают лишь 9% опрошенных такого возраста. Горожане старше 45 лет в основном ориентированы на получение зарплаты – в этом признались 68% респондентов. Значительно меньше более возрастные работники нацелены на следование призванию (так ответили 17% опрошенных) и карьерные мотивы (всего лишь 7%).

Трудиться лишь для получения зарплаты чаще хотят горожане, получившие среднее профессиональное образование. В этом признались 66% респондентов. Отдают приоритет доходу также 61% обладателей высшего образования. Закончившие вузы граждане чаще называют свою работу призванием – 22% против 15% выпускников ссузов.  

Кроме того, в большей степени прагматичное отношение к своим обязанностям демонстрируют туляки, зарабатывающие от 150 тысяч рублей в месяц. 62% респондентов с таким доходом работают лишь ради получения зарплаты, и всего лишь 9% опрошенных задумываются о призвании. Туляки, зарабатывающие до 80 тысяч рублей в месяц, же придерживаются другого мнения. Среди них 50% граждан трудятся исключительно ради денег, а призванием свою работу считают 19% респондентов.