29 апреля на первом региональном форуме «Здоровье как трудовой ресурс» в Туле подписано соглашение о сотрудничестве между правительством Тульской области и Тульской торгово-промышленной палатой. Документ скрепили подписями заместитель председателя регионального правительства Дмитрий Марков и президент Тульской ТПП Андрей Шестаков.

Соглашение предполагает совместную реализацию проекта по добровольной оценке условий труда работодателей на конкурсной основе, а также создание инструментов поощрения социально-ответственных компаний региона. Среди ключевых критериев оценки проведение диспансеризации сотрудников, внедрение здорового образа жизни и физической активности, участие в волонтёрстве, поддержка семей с детьми.

Как отметил Дмитрий Марков, еще несколько лет назад профилактика заболеваний считалась исключительно задачей медицины, но сегодня к созданию здоровьесберегающей среды подключились муниципалитеты и бизнес. 

Соглашение направлено на объединение усилий бизнеса и власти для достижения целей стратегии социально-экономического развития Тульской области до 2030 года.

Тульская ТПП совместно с крупной онлайн-платформой вакансий уже разработала конкурс. Подать заявку работодатели смогут с 15 мая по 30 ноября. В оценке и награждении победителей примут участие представители регионального Правительства.

«Здоровые сотрудники это крепкая основа устойчивости любого бизнеса и планов его развития, будь то крупные предприятия или малый и средний бизнес», – заявил Андрей Шестаков. 

В рамках форума специалисты министерств труда и здравоохранения, руководители предприятий, профсоюзов и ведущие врачи обсудили профилактику хронических заболеваний, укрепление ЗОЖ в рабочих коллективах и внедрение социально-ориентированных технологий в охране труда. Этот подход решает задачи нацпроектов «Продолжительная и активная жизнь» и «Кадры».