Как свидетельствует опрос известного сервиса по поиску высокооплачиваемой работы, в областной столице чаще угрожают работодателю увольнением мужчины, однако добиваются своего после угроз - женщины.

Отмечается, что компании стали более лояльны к сотрудникам, готовым уволиться, если им не пересмотрят заработную плату или условия труда. Так, каждый 10-й наниматель заявляет, что сразу выполняет требования работников, еще 64 процента обсуждают компромиссные варианты. Только семь процентов увольняют «неудобных».

Отмечается, что туляков, которым доводилось практиковать угрозы увольнением, - 30 процентов. При этом представители сильной половины человечества почти в 1,5 раза чаще женщин используют этот прием. Среди горожан с ежемесячным доходом от 150 тыс. рублей таких 36 процентов, среди тех, кто зарабатывает меньше, - 30 процентов.

При этом из тех, кто прибегал к угрозе увольнением, 56 процентов добились желаемого. Доля людей, кому не удалось добиться своего и пришлось уйти с работы, составила 33 процента, а шесть процентов остались работать на прежних условиях. При этом мужчины добиваются своего реже женщин, а увольняются с работы - чаще.