Об этом губернатор Дмитрий Миляев сообщил сегодня, 27 августа, на открывающей дискуссии форума «Сильные идеи для нового времени» в Нижнем Новгороде.

Глава региона отметил, что к реализации демографической повестки в Тульской области также привлекается бизнес. К осуществлению стандарта присоединились 2500 местных предприятий. С марта 2026 года в Тульской области было сформировано корпоративное движение «За будущие поколения», поддерживающее рождаемость.

Также 100 региональных предприятий подписали с правительством соглашение о выплатах сотрудникам при рождении у них детей. Работодатель выдает гражданам 500 тысяч рублей при рождении первого ребенка, 750 – при рождении второго и миллион – при рождении третьего. По решению президента Владимира Путина с 1 января 2026 года эти выплаты освобождены от налогообложения.

Тульские застройщики также присоединились к реализации демографической повестки. Они предоставляют молодым родителям скидки до 1,5 миллиона рублей на покупку квартир в новостройках.

Дмитрий Миляев отметил, что в сентябре в Тульской области примут региональный корпоративный стандарт здоровьесбережения на рабочем месте. Он объединит вопросы охраны труда и профилактики основных неинфекционных заболеваний.

Кроме того, глава региона рассказал о работе региональных властей с инициативами молодежи. Он назвал поддержку молодых людей инвестицией в будущее. Для этого в Тульской области была создана площадка для открытого диалога с новым поколением и реализации совместных инициатив. Молодежный совет регионального правительства состоит из семи комиссий. Они реализуют тематические проекты, соответствующие национальным целям. До конца года во всех районах региона будут созданы муниципальные молодежные советы. Ребята смогут влиять на жизнь своего города или муниципалитета.  

Студенты системы среднего профессионального звена инициировали проект «Регион СПОсобностей 71». В его рамках обучающиеся 25 колледжей делают контент в социальных сетях о своих профессиях. По словам губернатора, этот проект помогает школьникам и их родителям увидеть реальные перспективы рабочих специальностей. Такой подход помогает готовить кадры для экономики и дает детям возможность осознанно подойти к выбору профессионального пути.

Дмитрий Миляев подчеркнул, что в Тульской области власти развивают не только социальные инициативы, но и среду, в которой семье будет интересно и комфортно жить. В частности, в регионе появилась новая модель сельского ДК - культурный хаб. Эти центры становятся точками притяжения для людей разных возрастов.

Также Дмитрий Миляев рассказал, что в Тульской области многодетным родителям оплачивают получение высшего образования, а количество поездок на социальном такси увеличилось вдвое.