Тульский юрист рассказал, обязан ли работодатель выплачивать премию сотрудникам

Фото: ИА "Регион71"
В беседе с корреспондентом телеканала «Первый Тульский» эксперт Юрий Кудинов пояснил, в каком случае работник может требовать стимулирующую выплату.
По его словам, все зависит от системы оплаты труда, которая действует на конкретном предприятии. Юрист отметил, если в трудовом договоре учитываются виды премий, условия их выплаты, то сотрудник вправе на нее претендовать. В свою очередь, работодатель обязан её выплатить.
Если в договоре указано, что работодатель может начислить премию за добросовестный труд, а формулировки размыты, то потребовать стимулирующую выплату работник не может, так как именно руководство компании решает: поощрять специалистов или нет.
Также юрист подчеркнул, что увольнение – не повод для лишения сотрудникам выплаты.