В Тульской области 117 предприятий присоединились к корпоративному движению «За будущие поколения», предусматривающему финансовую поддержку сотрудников при рождении детей. Об этом 8 октября рассказала первый заместитель губернатора — председатель правительства региона Наталья Архипова на XI Всероссийской неделе охраны труда в Сириусе, сообщает пресс-служба правительства Тульской области.

Представитель региона выступила на панельной дискуссии, посвященной практикам поддержки рождаемости и семей с детьми. Мероприятие организовало Министерство труда России, его модератором стала первый заместитель министра Ольга Баталина.

Наталья Архипова сообщила, что по инициативе губернатора Дмитрия Миляева в регионе развивается система взаимодействия с работодателями в вопросах семейной политики.

В настоящее время более трех тысяч организаций Тульской области применяют меры Регионального демографического стандарта. Предприятия предоставляют сотрудникам помощь в решении жилищных вопросов, организации детского отдыха, заботе о здоровье и совмещении профессиональных обязанностей с воспитанием детей.

Отдельным направлением стало корпоративное движение «За будущие поколения». Присоединившиеся к нему работодатели поддержали введение единовременных выплат при рождении ребенка. Предусмотрены суммы в размере 500 тысяч рублей за первого ребенка, 750 тысяч за второго и одного миллиона рублей за третьего и последующих детей. Порядок получения средств определяется программами конкретных предприятий.

Из 117 участников движения 80 уже утвердили правила предоставления такой помощи, а восемь организаций приступили к перечислению денег.

В качестве примера Наталья Архипова привела предприятия группы «Арнест». Там выплаты после рождения детей получили 13 семей, еще три семьи воспользовались поддержкой во время беременности.

На Узловском молочном комбинате, где в текущем году у сотрудников родились 10 детей, также действует корпоративная программа. Помимо единовременных выплат, организация предоставляет ежемесячные пособия работницам с детьми, участвует в оплате детского отдыха и помогает сотрудникам, оказавшимся в сложных жизненных обстоятельствах.

К поддержке семей подключились и строительные компании региона. При рождении ребенка в 2026 году предусмотрена скидка на приобретение квартиры в новостройке не менее 300 тысяч рублей. Молодые матери при выполнении установленных условий могут воспользоваться скидкой в размере 7%, максимальная сумма которой составляет 1,5 миллиона рублей.

«Работу по вовлечению бизнеса в решение главной задачи, поставленной главой государства, мы обязательно будем продолжать. Будем поддерживать семьи, укреплять семейные ценности и создавать образ многодетной семьи как нормы. Только совместные усилия власти и бизнеса принесут результат», — подчеркнула Наталья Архипова.

Развитие корпоративных программ поддержки родителей продолжится в рамках региональной стратегии «Тульская область — территория семейного счастья».