Аналитики онлайн-сервиса «SuperJob» опросили представителей экономически активного населения города.

Большинство респондентов рассказали о том, что для них приоритетны экономия на транспортных расходах и сокращение времени на дорогу. Для многих туляков близость офиса к дому может служить поводом пересмотреть свою зарплату.

26% соискателей согласны скинуть 5% от будущего дохода. 4% опрошенных готовы на минус 15% от запрашиваемой ими в резюме суммы, 3% - на минус 25% и более, а 2% - на минус 20%. Средний размер уступки граждан составляет 9%. Однако 38% туляков заявили, что не станут снижать свои финансовые запросы ради работы рядом с домом.

Реже остальных доходом готовы пожертвовать респонденты от 35 до 45 лет. Средняя доля уступок у горожан всех возрастов составляет по 9%. На ответы туляков также влиял уровень их образования. Выпускники вузов уступают в зарплате в среднем чуть меньше, чем воспитанники колледжей и техникумов.

39% опрошенных, зарабатывающих от 150 тысяч рублей, не готовы получать меньшую зарплату, работая неподалеку от дому. Некоторые из таких респондентов согласны на переговоры, но снизить доход готовы в среднем на 10%. Среди горожан с меньшим заработком категорично настроены лишь 32% человека. Они готовы уступить лишь 9%.

Наиболее жестко настроены тульские врачи. Из них свои зарплатные ожидания ради работы рядом с домом не готов снижать 61% респондентов. Также против высказались 51% администраторов, 48% водителей, 45% учителей и 42% медсестер. Чаще других на компромисс соглашаются главные бухгалтеры (из них лишь 15% не пожертвуют своим доходом), бухгалтеры (22%) и сисадмины (26%).

Самый высокий средний процент уступки оказался у тульских водителей (15%), врачей (13%), дизайнеров и учителей (по 10%). Наименьшую долю из зарплаты готовы офис-менеджеры – 5%.