Аналитики онлайн-сервиса «SuperJob» опросили представителей экономически активного населения города.
В ходе исследования выяснилось, что 69% туляков и 72% тулячек не волнует гендерная принадлежность начальника. 24% мужчин и 18% женщин хотели бы видеть представителя сильного пола в качестве своего непосредственного руководителя. Подчиняться даме в офисе не против 7% туляков и 10% тулячек.
Наиболее лояльно к полу начальника относится молодежь. Большинство респондентов до 25 лет не придают этому значения. Такой точки зрения придерживаются 86% мужчин и 77% женщин этого возраста.
На ответы горожан влиял и уровень их образования. Выпускники вузов чаще отмечают, что предпочли бы работать под руководством мужчины, чем представители колледжей и техникумов. Воспитанников системы СПО в большей степени не волнует гендерная принадлежность начальства.
Также безразличие по этому вопросу проявляют в основном туляки, зарабатывающие до 100 тысяч рублей в месяц. Респонденты с большим доходом более принципиальны к полу начальника.
«Ростелеком» вошел в число лучших работодателей сразу двух ведущих деловых рейтингов. Уже в пятый раз компания получила платиновый статус по версии журнала Forbes, а также успешно дебютировала в рейтинге РБК, продемонстрировав приверженность принципам ESG (Environment, Social, Governance — экология, социальная ответственность, корпоративное управление).
Интернет-энциклопедия РУВИКИ и Музей Банка России заключили соглашение о сотрудничестве. В рамках партнёрства специалисты музея будут предоставлять экспертные материалы по истории финансовой системы, денежного обращения и банковского дела. Это позволит сделать достоверную информацию о финансовой истории России доступнее для широкой аудитории.
В Тульской области действует комплексная система поддержки участников СВО и их семей, ключевым элементом этой работы стал проект «Герой 71», который объединяет 17 основных направлений помощи, напомнил губернатор региона Дмитрий Миляев в своем канале в мессенджере МАКС.
MAX
Дзен