Исследователи из SuperJob выяснили, как в компаниях оружейной столицы относятся к дресс-коду для сотрудников.
93% сотрудников отдела кадров просто игнорируют внешний вид работников, отмечая, что выполняемая работа важнее одежды и цвета волос. А вот 3% все-таки увольняли офисных неформалов.
Работодатели относятся к дресс-коду более жестко. Замечания из-за внешнего вида подчиненного делает почти каждый третий.
Сами сотрудники отвечали, что им делали замечания из-за одежды в каждом девятом случае. 7% выслушивали жалобы начальства, 4% — коллег. Мужчины получают замечания чаще, чем женщины.
Мнение босса изменило дресс-код сотрудника в 64% случаев, мнение коллег — в 41%.
Порядка 17 млрд рублей ежемесячно перечисляет жителям Тульской области Отделение СФР. В пресс-службе Отделения уточнили, что жителям региона доступны более двухсот видов мер соцподдержки.
Огурец стал самым подешевевшим за месяц продуктом в России. Средние цены на этот овощ в первую неделю июля снизились на 14,2% в сравнении с первой неделей июня.
В Заокском районе состоялось совещание с инвестиционными уполномоченными Тульской области. Участники обсудили механизмы государственной поддержки инвестиционной деятельности, реализацию муниципального инвестиционного стандарта (МИС) и перспективы экономического развития Тульской области.
MAX
Дзен