Тульские работодатели считают, что в их присутствии сотрудники работают лучше

Фото: ИА "Регион 71"
65% руководителей из областной столицы уверены, что подчиненные больше стараются, когда знают, что за ними наблюдают, выяснили исследователи из SuperJob.
Прямо противоположного мнения придерживаются лишь 7% специалистов. Они считают, что под тотальным надзором сотрудники начинают нервничать и, как следствие, совершать ошибки. Четверть представителей компаний не думает, что наличие или отсутствие руководителя рядом с работником может как-то влиять на его КПД.
Слова сотрудников противоречат словам большинства работодателей. В улучшении производительности из-за присутствия начальника уверены 35% респондентов, в обратном эффекте — 24%. 29% игнорируют фактор руководителя при оценке своей эффективности.
В том, что их результативность не зависит от контроля со стороны работодателя убеждены 35% сотрудников в возрасте до 34 лет и 33% респондентов с доходом от 80 тысяч. 32% людей, зарабатывающих менее 50 тысяч убеждены, что в том, что начальник только мешает.