Об этом сообщает исследование онлайн-сервиса по поиску высокооплачиваемой работы «SuperJob».

47% туляков чувствуют, что профессионально развиваются и растут на работе.

«Учусь новому в процессе деятельности», - жизнерадостно заявляют респонденты.

Не могут похвастаться таким оптимизмом 16% опрошенных – они, напротив, теряют навыки на своей работе. Они объясняют это рутиной и отсутствием интересных задач.

Каждый третий житель оружейной столицы (31%) не чувствует ни профессионального роста, ни утраты навыков.

«Просто выполняю свои функции и получаю деньги», - буднично отвечают такие туляки.

Чаще всего работа положительно влияет на профессиональное развитие старшего поколение, чем туляков до 34 лет (54 и 42% соответственно). 51% горожан с доходом свыше 80 тысяч рублей видят для себя больше возможностей учиться новому на службе. Зарабатывающие менее 50 тысяч рублей, напротив, чаще сообщают о профессиональном застое (43%).

Кроме того, на ответы респондентов непосредственно влияет наличие высшего образования. Выпускники вузов более критичны к своему профессиональному развитию, чем экс-обучающиеся колледжей (18% против 8% соответственно).