Эксперт «SuperJob» Александр Южалин рассказал, какие документы понадобятся на новой работе.

При трудоустройстве туляки должны предъявлять только предусмотренные законом паспорт, трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, СНИЛС, свидетельства о воинском учете для мужчин, об образовании, соответствующей квалификации или наличии специальных знаний.

Если соискателю только предстоит начать свою рабочую биографию, то список документов незначительно изменяется. Необязательно предъявлять трудовую книжку и СНИЛС. Начальник сам направит сведения в Социальный фонд России. Также без трудовой книжки можно обойтись, если на предыдущем месте работы соискатель отказался от бумажной версии документа.

Будущий босс не должен требовать ИНН, рекомендации от предыдущего начальника, сведения о составе семьи, удостоверения, свидетельства, а также фотографии. Новый работодатель может попросить предоставить дополнительные документы, однако отказать в заключении договора без них не имеет права. Соискатель может без каких-либо последствий не приносить ИНН или сведения о составе семьи.

Однако для некоторых должностей необходимы и другие документы. К ним могут относиться справка об отсутствии судимости (например, для педагогов), медицинские заключения (допустим, для поступления на работу с вредными условиями или в районы Севера) и так далее.