Министерство здравоохранения Тульской области подало гражданский иск о взыскании денежных средств по договору.

В 2014 году между минздравом Тульской области и выпускником одной из школ, обучающимся по целевому направлению в одной из высших медицинских образовательных организаций, был заключен договор о целевом обучении и договор о предоставлении ежемесячной материальной помощи.

По условиям договоров ответчик обязан после окончания обучения в вузе заключить трудовой договор с Богородицкой районной больницей в соответствии с полученной специальностью через месяц после прохождения аккредитации специалиста прибыть к месту работы. Но молодой специалист в установленные договором сроки не прибыл.

Истец просил взыскать с ответчика сумму выплаченной ежемесячной материальной помощи за годы обучения в размере 57 000 рублей и штраф в размере 426 000 рублей.

Суд отказал в удовлетворении требований министерства здравоохранения Тульской области, исходя из того, что трудовым законодательством не предусмотрена материальная ответственность в виде штрафа как в отношении работника, так и в отношении ученика. В силу статьи 206 Трудового кодекса Российской Федерации, условия ученического договора, противоречащие Трудовому Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Решение не вступило в законную силу и может быть обжаловано в установленном законом порядке.