Об этом сообщает исследование платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, проведенное в III квартале 2023 года.

 Лишь 35% соискателей из Тульской области готовы поступиться своими зарплатными ожиданиями ради сохранения работы или для гарантированного трудоустройства на новое место. Год назад на такой шаг соглашались 40% респондентов.

 Чаще всего снизить свои требования к зарплате не против представители профессиональных сфер «Информационные технологии» (сразу 52% респондентов рассматривают такой вариант), «Искусство, развлечения, массмедиа» (40%) и «Безопасность» (39%).

 47% опрошенных жителей Тульской области сообщили, что они не собираются идти на уменьшение дохода ради работы. Год назад такой позиции придерживались только 41% соискателей региона. Чаще всего твердо намерены отстаивать свои зарплатные «хотелки» готовы представители профессиональных сфер «Закупки» (59%), «Управление персоналом, тренинги» (57%) и «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (56%).

 Еще 18% соискателей не могут выбрать между более высокой зарплатой и гарантированным трудоустройством. За год доля таких респондентов снизилась - в III квартале 2022 года так отвечали 27% опрошенных.