В исследовании сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний в Туле.

Участники опроса рассказали, как часто им приходилось сталкиваться с психологическим давлением близких по поводу принятия карьерных решений.

17% туляков признались, что им приходилось испытывать психологическое давление со стороны родных и близких по поводу работы и карьеры. Родители, дети или мужья выступали в роли якоря, который не дает сорваться с места.

Опрошенные в анкете отметили следующее: «Хочу переехать в другой город, мама боится остаться без помощи, поэтому обижается и злится»; «Текущий график работы не устраивает членов семьи»; «Я понимала, что нужно увольняться, а родные давили, чтобы я продолжала работать»; «Мужа не устраивает размер моей зарплаты».

Чаще прессингу поддаются горожане до 34 лет. Реже манипулируют гражданами с зарплатой более 100 тысяч рублей в месяц.

В ситуации, когда родственники пытаются навязывать карьерные решения, большинству все же удается поступить по-своему (60%). На поводу у близких идут 12%. Каждый четвертый стремится прийти к компромиссному варианту (24%).

Согласно опросу представителей компаний, ситуации, когда сотрудники увольняются под давлением семьи, не так уж и редки: каждый третий работодатель иногда сталкивается с подобным обоснованием решения покинуть компанию, каждый двадцатый назвал такие случаи частыми.