В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие менеджеры по персоналу и представители трудоустроенного экономически активного населения областного центра.

По данным исследования, 6 из 10 жителей Тулы отметили, что в их трудовых коллективах принято дарить подарки или деньги  коллегам при рождении детей.

7% компаний города поддерживают женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, специальными программами, которые не предусмотрены Трудовым кодексом РФ. Как правило, это дополнительные выплаты или единовременная помощь при рождении ребенка. Некоторые работодатели оплачивают новорожденному полис добровольного медицинского страхования.