Решение было принято на встрече представителей правительства Тульской области, Федерации профсоюзов и Союза работодателей региона.

Среди принятых положений — гибкий график для семейных работников, дополнительная финансовая помощь, содействие в улучшении жилищных условий, сокращенная рабочая неделя, возможность бесплатно заниматься спортом и прочее.

«В Региональный демографический стандарт вошли лучшие практики по созданию комфортных условий для совмещения рабочих и семейных обязанностей. Рассчитываю, что абсолютное большинство руководителей предприятий и организаций осознают важность задачи, поставленной во главу угла на уровне государства, и активно будут внедрять положения стандарта», — подчеркнул губернатор Дмитрий Миляев.

Также глава региона подчеркнул, что принятый стандарт поможет достичь целей национальных проектов «Демография» и «Семья», последний из которых запустят в следующем году. Также новые меры поддержки должны стимулировать работников предприятий создавать семьи, что положительно скажется на демографической ситуации.

«Этот год, объявленный президентом Годом семьи, придал мощный импульс большой работе, направленной на изменение демографических трендов. Задача – не просто сократить естественную убыль, а добиться роста численности населения, в первую очередь за счет повышения рождаемости», – отметил глава региона.

В рамках соглашения также было принято решение о повышении МРОТ, которое охватит более чем 400 тысяч жителей региона. С января 2025 года работники бюджетники не смогут получать менее 22 440 рублей, а сотрудники внебюджетного сектора — 24 925 рублей.