В орган обратилась жительница Тульской области и сообщила о нарушении ее прав, допущенных работодателем.

У супруги участника спецоперации маленький ребенок, она имеет право на отпуск по уходу за ребенком и установленные законом выплаты. Однако неоднократные обращения к работодателю не были удовлетворены. Начальник мотивировал свой отказ тем, что женщина не предоставила справку с места прохождения военной службы супруга о том, что ему такой отпуск не предоставлялся.

Защищая права обратившейся, заместитель прокурора области направил в суд исковое заявление с требованием обязать коммерческую организацию предоставить женщине отпуск по уходу за ребенком и направить соответствующие сведения в отделение Социального фонда по Москве и Московской области для назначения ежемесячных пособий. Кроме этого. Работодателя обязали компенсировать причиненный неправомерными действиями моральный вред. Суд удовлетворил иск в полном объеме.

Положенный по закону отпуск матери предоставлен. Организацию выплат контролирует прокуратура.