Аналитики онлайн-сервиса «SuperJob» опросили экономически активных горожан с опытом работы и представителей компаний.
За прошедший год каждый третий работодатель приглашал вернуться бывших сотрудников. Однако далеко не все подобные попытки увенчались успехом.
Предложение вернуться от прежнего начальства когда-либо получали 52% респондентов. Чаще возобновить рабочие отношения предлагают тулячкам, однако они и отказываются активнее. На старое место в большей степени зовут опытных сотрудников, а не молодёжь до 35 лет. Чаще всего уговаривают вернуться на прежнее место работы респондентов с доходом от 150 тысяч рублей. Впрочем, такие респонденты «наступают на те же грабли» реже остальных.
Чаще всего туляки увольняются из-за низкого заработка, «несносных боссов» и отсутствия карьерного роста. Возвращаться же горожане не против, если на прежнем месте работы был дружный коллектив или гарантировалась стабильность. Кроме того, работники часто соглашаются трудоустроиться к бывшему начальнику, когда тот обещает достойную зарплату. Отказывающиеся от возвращения респонденты делали такой выбор по причине небольшой зарплаты и неподходящих условий труда.
На данный момент 25% горожан готовы вернуться на прежнее место работы. Чаще всего на подобные предложения откликаются сотрудники в возрасте 35-45. Об этом рассказали 33% таких работников. Для 51% респондентов главным условием для возвращения станет повышение зарплаты, для 11% - улучшение условий труда, а для 8% - смена руководства.
В Сумской области успешно работают артиллеристы-десантники. Боевое дежурство несут расчеты реактивных систем залпового огня БМ-21 «Град» Тульского гвардейского соединения ВДВ из состава группировки войск «Север».
Как сообщил губернатор Тульской области Дмитрий Миляев в своем канале в мессенджере МАХ, подписано соглашение между правительствами региона и ДНР. Документ открывает новые перспективы для взаимодействия.
Прогнозом погоды на сегодня, 25 декабря, делится пресс-служба регионального Главного управления МЧС России.
