1 апреля в правительстве Тульской области состоялось третье подписание соглашений с работодателями о введении корпоративных выплат сотрудникам при рождении детей. Инициатива, запущенная в марте, продолжает набирать обороты: теперь к ней присоединились новые участники. Об этом сообщили в правительстве региона.

Документы подписали губернатор Дмитрий Миляев и руководители предприятий. Соглашения предусматривают выплаты сотрудникам при рождении детей: 500 тысяч рублей за первого ребёнка, 750 тысяч рублей за второго и 1 миллион рублей за третьего и последующих.

К программе подключились АО «Газстройдеталь», ООО «Сфера», фонд «Инновационный научно-технический центр «Композитная долина», АО «Тульский Международный Бизнес-Центр», ООО «Спецтехника», ООО «Спецавтохозяйство», ООО «Континент Энерго», ООО «Группа компаний Агроэко», АО «КБП им. академика А.Г. Шипунова». Таким образом, общее число участников программы достигло порядка 30. Это организации химической, пищевой и перерабатывающей промышленности, аграрного и строительного секторов, ресурсоснабжающие предприятия, а также представители среднего и малого бизнеса.

«Президент России Владимир Путин отмечает, что основу государственной политики составляют защита и поддержка семьи и укрепление традиционных семейных и духовно-нравственных ценностей. Правительство региона активно включается в эту работу. Наша корпоративная программа поддержки рождаемости масштабируется, приобретает широкий охват», — подчеркнул Дмитрий Миляев.

Губернатор отметил, что участие крупных предприятий, в том числе ГК «Арнест» и ГК «Агроэко», способствует распространению корпоративной практики поддержки семей не только в Тульской области, но и за её пределами.

Корпоративные выплаты дополняют действующую в регионе систему поддержки семей с детьми. В настоящее время в Тульской области реализуется 57 мер, включая выплату 1 миллиона рублей для женщин, родивших второго ребёнка до 25 лет или третьего ребёнка до 28 лет. С этого года также запускается «студенческий материнский капитал».

Кроме того, в регионе развивается участие работодателей и отраслевых объединений в решении жилищных вопросов семей. Совместно с Союзом строителей Тульской области реализуется механизм предоставления скидок на покупку жилья в новостройках. Для женщин, родивших второго ребёнка до 25 лет или третьего и последующих детей до 28 лет, предусмотрена скидка 7% от стоимости квартиры. Минимальный размер составляет 350 тысяч рублей на однокомнатную квартиру, 450 тысяч рублей на двухкомнатную, 500 тысяч рублей на трёхкомнатную. Максимальный размер скидки достигает 1,5 миллиона рублей. С 2026 года для других категорий женщин предусмотрена единовременная скидка в размере 300 тысяч рублей.

«Ваше участие в реализации корпоративной программы — вклад в будущее. Уверен, что совместными усилиями власти, бизнеса и общества мы сможем сделать Тульскую область территорией семейного счастья — местом, где людям хочется жить, создавать семьи и растить детей», — отметил Дмитрий Миляев.