Более 1,5 тысячи студентов Московского Политеха, партнерских колледжей и старшеклассников стали участниками первого «Дня Ростелекома», посвященного карьере для молодых специалистов в компании. Мероприятие проходило в течение целого дня и объединило три параллельных трека: образовательный, карьерный и развлекательный. Каждый трек разработан для того, чтобы показать молодежи возможности работы в команде ведущей технологичной компании страны.

Образовательный трек открыли Тимофей Абраменко, вице-президент по развитию продуктов и работе с МСП «Ростелекома», Артём Попов, директор по персоналу блока технической инфраструктуры, и Анна Лунёва, директор департамента управления брендом работодателя. Они рассказали о роли компании в цифровизации страны и карьерных возможностях для молодых специалистов. Студентов также приветствовала Ольга Черных, проректор по воспитательной работе Московского Политеха. Она подчеркнула, что сегодня образование не может существовать отдельно от реального мира: от задач бизнеса и цифровых изменений, которые происходят буквально каждый день и отметила, что открытость «Ростелекома», готовность компании работать со студентами и вкладываться в развитие образовательной среды — показатель настоящего партнерства и общего взгляда на будущее.

В течения дня эксперты «Ростелекома» из разных направлений провели лекции о ключевых проектах в области технической инфраструктуры, клиентского сервиса и разработки ИТ-продуктов. Студенты узнали, как создаются уникальные технологические решения для разных аудиторий — от сервисов для обычных пользователей до сложных комплексных проектов для корпораций, а также о том, как команда «Ростелекома» применяет ИИ и большие данные в работе над задачами национального масштаба.

На мастер-классах студенты получили возможность поработать с настоящей оптоволоконной инфраструктурой и цифровыми системами «Ростелекома», разобрать реальные бизнес-кейсы. Менторская гостиная стала возможностью для будущих специалистов возможностью поговорить один на один с экспертами о развитии компетенций в разных направлениях.

Карьерный трек сосредоточился на подготовке будущих специалистов к поиску работы. HR-эксперты провели консультации и тренинги по составлению резюме, рассказали, как готовиться к интервью и решать тестовые кейсы. Прямо на площадке студенты могли подать заявки на две флагманские программы «Ростелекома» для молодежи: оплачиваемую стажировку «Твоя первая», которую компания проводит уже третий год, и новый проект развития навыков «Цифровая практика».

Насыщенную деловую программу поддержал развлекательный трек: он сделал карьерный день доступнее и ярче. Фотозоны, интерактивные стенды с играми и технологиями искусственного интеллекта знакомили студентов с компанией в игровом формате. Завершился день просмотром научно-популярного сериала из библиотеки сервиса Wink.ru.

Анна Лунёва, директор департаменте по управлению брендом работодателя «Ростелекома»:
«Московский Политех входит в число целевых для нас вузов. Здесь учатся студенты не только из столицы, но и из самых разных регионов. Через такие мероприятия мы демонстрируем новые карьерные траектории для молодежи по всей стране, получаем возможность привлекать перспективных и мотивированных студентов на нашу программу стажировок и укрепляем сотрудничество с вузами. Формат будет использоваться и в других целевых вузах страны, чтобы усилить позиционирование “Ростелекома” как привлекательного работодателя для молодежи и познакомить будущих специалистов с карьерными возможностями в сильной команде, которая способна менять мир к лучшему».

Ольга Черных, проректор по воспитательной работе Московского Политеха:
«Сегодняшняя встреча — в первую очередь, про возможности. Для студентов — сделать шаг к своей профессии, для университета и “Ростелекома” — усилить сотрудничество и вместе создавать новые проекты. “Ростелеком” — это не только масштаб и технологии. Это люди, экспертиза, ответственность и умение работать на опережение. Именно поэтому наше партнерство для нас действительно важно. Мы во многом смотрим в одну сторону: говорим о развитии, технологиях, практике и подготовке специалистов, которые востребованы уже сегодня. Вместе мы создаем условия, в которых студенты могут не только получать знания, но и осознанно выбирать профессиональную траекторию и уверенно входить в отрасль. Поэтому такие мероприятия — не дополнение, а важная часть образовательной среды».

«Ростелеком» организует карьерные дни в рамках реализации стратегии работы с молодежью и развития кадрового потенциала молодых специалистов. В апреле компания планирует провести еще две таких встречи в московских вузах: уже 14 апреля в МИЭМ НИИ ВШЭ и 22 апреля — в МТУСИ. Далее к мероприятиям планируется подключить и вузы в других городах страны.