17% туляков не изучают информацию о компании, в которую хотят трудоустроиться

Фото: ИА «Регион 71»
Аналитики онлайн-сервиса «SuperJob» опросили представителей экономически активного населения города.
В ходе исследования выяснилось, что перед отправкой резюме или походом на собеседование будущего работодателя проверяют 76% респондентов. Информацию о компании не изучают 17% опрошенных туляков.
Сообщается, что к процессу трудоустройства более внимательно подходят мужчины. Будущих работодателей проверяют 81% представителей сильного пола и только 71% женщин. Также информацию о компании чаще изучают респонденты от 35 до 45 лет в отличие от молодежи и старшего поколения.
На ответы респондентов влиял также их уровень дохода. С ростом зарплаты повышается и бдительность соискателей. Информацию о компании изучают 77% горожан, зарабатывающих до 150 тысяч рублей. А среди респондентов с более высоким доходом деятельность будущего работодателя изучают уже 82% соискателей.
70% проверяющих организации туляков читают отзывы сотрудников и изучают черные списки. 15% горожан разыскивают данные о финансовой и налоговой отчетности, судебных делах и тендерах. На официальный сайт компании заглядывают 14% опрошенных.
Чуть меньшее количество голосов набрали другие стратегии по проверки деятельности потенциального места работы. 7% трудоустраивающихся граждан спрашивают мнение знакомых о той или иной организации. 3% респондентов изучают требования представленных вакансий и карточку компании.
По 2% туляков просматривают социальные сети работодателя, интересуются возрастом организации на рынке и ищут отзывы клиентов о ее продукции или услугах. Также выяснилось, что 1% соискателей ищет данные о будущем руководителе.