Аналитики онлайн-сервиса «SuperJob» опросили представителей экономически активного населения с опытом трудоустройства.

Выяснилось, что 19% туляков, проходивших испытательный срок в той или иной организации, в итоге уволились по собственному желанию. Респонденты жаловались на токсичных руководителей, плохие условия труда, хаос и неорганизованность внутри компании, высокую нагрузку, оказавшуюся выше обещанной, а также реальное положение дел на работе, которое скрыли на собеседовании. 6% горожан покинули организацию, прервав испытательный срок по решению нанимателя.

Большинство туляков же продолжили трудиться дальше, став полноправными сотрудниками компании. 62% граждан успешно прошло испытательный срок на работе. 9% ни разу не доводилось трудоустраиваться без стажировки.

Мужчины, проходившие испытательный срок, чаще, чем дамы, прекращали сотрудничество с организацией по собственному желанию. Об этом рассказали 20% представителей сильного пола. Среди женщин лишь 18% тулячек прервали испытательный срок самостоятельно.

На ответы граждан влиял и их возраст. Добровольных уходов из организации на испытательном сроке больше среди опрошенных в возрасте от 35 до 45 лет, чем среди молодежи и респондентов старше 45 лет.

Опытом трудоустройства со стажировкой чаще других обладают горожане с зарплатой от 150 тысяч рублей. Кроме того, такие респонденты реже остальных увольняются по собственному желанию или по воле работодателя во время пробного периода в организации.