Ясногорский районный суд Тульской области удовлетворил требования местного жителя об установлении факта прекращения трудовых отношений. Об этом сообщает Объединенная пресс-служба судов и УСД Тульской области.

С 2020 по 2023 год заявитель являлся единственным учредителем и генеральным директором одного из обществ с ограниченной ответственностью. Трудовой договор с ним не заключался, а руководство компанией осуществлялось на основании решения единственного участника.

В июле 2023 года налоговая инспекция внесла запись об исключении организации из ЕГРЮЛ. Причиной стало наличие сведений о юридическом лице, в отношении которых была внесена запись о недостоверности. Поскольку компания была ликвидирована, гражданин не смог сдать кадровый отчет для фиксации увольнения. В Отделении Фонда пенсионного и социального страхования по Тульской области отметка о прекращении его трудовой деятельности до сих пор отсутствует, и формально за ним сохраняется статус работника. По мнению заявителя, это нарушает его трудовые права и препятствует актуализации стажа. Для восстановления нарушенных прав он обратился в суд.

Судом установлено, что в указанный период гражданин действительно состоял в трудовых отношениях и занимал должность генерального директора организации. В июле 2023 года компания была ликвидирована. В период работы в организации дохода у заявителя в должности генерального директора не имелось.

Решением суда от 17 сентября 2026 года требования заявителя удовлетворены. Суд установил факт прекращения трудовых отношений между гражданином и компанией в связи с ликвидацией юридического лица. Кроме того, суд обязал Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Тульской области внести сведения о прекращении трудовых отношений в индивидуальный лицевой счет гражданина.

Решение в законную силу не вступило и может быть обжаловано в установленном законом порядке.