Исследование онлайн-сервиса по рекрутингу hh.ru выяснило причины, по которым жители Тульской области готовы уйти из офиса на завод.

В целом 31% респондентов не хотели бы сменить профессию на квалифицированную рабочую специальность. Еще треть – 28% - опрошенных признались, что пойдут на это только в крайней необходимости. 20% жителей Тульской области согласились бы работать на условном заводе, если бы их бесплатно обучили новой специальности, а 18% - если бы гарантированно трудоустроили.

В основном горожане хотят профессионального роста и зарплаты, которая превысила бы уровень нынешнего заработка. По этой причине 58% опрошенных хотели бы сменить цвет своего воротничка. В топ 5 факторов причины перехода из офиса на завод вошли: более широкие возможности для трудоустройства (33%); возможность зарабатывать с помощью хобби (30%); дополнительный источник дохода (26%) и более стабильное самоощущение в случае обострения экономического кризиса (25%).

Мужчины чаще женщин готовы освоить новую рабочую специальность. Больше всего в таком переходе им греет душу возможность профессионального роста и увеличения дохода. 

Однако многие респонденты считают, что они достаточно зарабатывают и в офисе. Каждый третий (35%) опрошенный слабо представляет себе карьеру в рабочих специальностях. Такому же проценту жителей Тульской области сложно будет переучиваться и вновь набираться опыта. Каждый пятый респондент заявил, что далек от «завода».