Как сообщает совместное исследование платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и сервиса подбора психологов Alter, личные и семейные проблемы горожан ощутимо влияют на их рабочую продуктивность.

Лишь 7% жителей Тульской области оценивают свое эмоциональное состояние на «отлично». Чаще всего так отвечали строители и юристы. 28% ощущают себя хорошо, а 34% - удовлетворительно. Еще 19% опрошенных поставили своему эмоциональному состоянию «двойку», а 11% - «единицу». В большинстве своем неудовлетворительно ощущают себя представители сферы консалтинга и инвестиций, ИТ-специалисты и менеджеры по работе с персоналом.

Однако 68% жителей региона испытывают низкий уровень тревоги. Каждый четвертый опрошенный – 24% - заявил, что чувствует умеренное беспокойство. И лишь 7% горожан страдают от максимально высокой тревожности.

36% респондентов признались, что личные и семейные проблемы весьма ощутимо влияют на их рабочую продуктивность. Еще 31% считают, что их состояние только отчасти влияет на трудовую деятельность. Остальные 43% горожан не замечают такой взаимосвязи.

По словам 83% опрошенных, их начальник не оказывает сотрудникам никакой психологической поддержки. В остальных организациях работодатель организует образовательные лекции по теме ментального здоровья или включает такой тип помощи в страховку (5%). Кроме того, 3% боссов предоставляют сотрудникам корпоративного психолога или горячую линию психологической поддержки. 1% компаний сотрудничает с сервисом ментальной поддержки.