Контактный центр тульского минздрава празднует пятилетний юбилей
На торжественном мероприятии отметили заслуги ряда сотрудников. Им вручили благодарности от губернатора и регионального минздрава.
Тульским участникам СВО, вернувшимся к мирной жизни, помогают трудоустроиться. Возглавляет эту работу в Кадровом центре, в том числе в рамках реализации проекта «Герой 71», ветеран СВО Николай Мискевич.
Он является ведущим инспектором Кадрового центра «Работа России» Тульской области по направлению «работа с участниками СВО и членами их семей». Специалист пояснил, что специфика работы с этой категорией людей очень отличается от работы с гражданскими:
«Прежде всего, при трудоустройстве мы рассматриваем вопрос о социализации, реабилитации и последующем трудоустройстве. К трудоустройству человек должен подходить подготовленным для того, чтобы иметь возможность полностью себя реализовать в тех направлениях, которые он считает нужными».
Накануне на оперативном совещании в областном правительстве обсуждался вопрос трудоустройства вернувшихся участников СВО. Известно, что на сегодняшний день почти 80% демобилизованных участников спецоперации трудоустроены. Большинство из них нашли новую работу на производстве и в других сферах экономики, либо открыли свое дело. Часть бойцов вернулись на рабочие места, которые работодатели сохранили за ними.
Нетрудоустроенным ребятам кураторы Кадрового центра подбирают варианты работы, приглашают на встречи с работодателями, открытые отборы и ярмарки трудоустройства. За действующими участниками СВО работодатели сохранили еще порядка двух тысяч рабочих мест и ожидают их возвращения.
Карьерные консультанты Кадрового центра из числа бойцов, вернувшихся с СВО, работают в центре «Герой71» и Тульском филиале Фонда «Защитники Отечества», что позволяет более эффективно выстраивать коммуникацию с участниками спецоперации и их семьями.
«Нужно сказать, что помощь направлена на каждого человека. Каждый приходящий – это отдельный случай. Но принцип работы – довести человека до трудоустройства. Алгоритм работы такой: приходит молодой человек, делаем общий опрос, выясняем, по какому направлению собирается идти, рассказываем о всех возможностях, которые у него есть на данный момент. Часто бывает, что ребята с моментального трудоустройства уходят на обучение. Но об этих возможностях нужно рассказать. При личной беседе человек также может себя найти несколько в ином направлении», - отметил Николай Мискевич.
Важно сказать, что для бойцов действуют специальные меры поддержки: приоритетное обслуживание и трудоустройство; бесплатное профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование; открытие собственного дела.
Наиболее популярны рабочие специальности - сварщик, водитель автомобиля.
«Со многими ребятами разговаривал, направление работы они собираются выбрать именно во благо своей страны. Например, столкнулся с желанием организовать собственное производство по изготовлению дронов. Надеюсь, мы приложим все усилия для помощи. На самом деле, направлений достаточно много для реализации себя. Спасибо губернатору Тульской области Дмитрию Миляеву. Возможностей очень много, начиная от политики, заканчивая обычным трудоустройством на обычные рабочие вакансии. Не бойтесь приходить и реализовывать себя!», - заключил Мискевич.
На оперативном совещании 23 июня также отмечалось, что работодатели региона активно поддерживают участников СВО. Им предоставляют матпомощь, передают продуктовые наборы и бытовую технику. Членам их семей предоставляются гибкий график работы и единовременные выплаты к праздникам и значимым для семьи датам, билеты на культурно-массовые мероприятия.
Губернатор Дмитрий Миляев поручил зампреду тульского правительства Дмитрию Маркову до 1 октября утвердить базовый единый стандарт мер поддержки бойцов со стороны работодателей, заместителю министра - директору департамента труда и занятости населения министерства труда и соцзащиты Светлане Ильюшиной - продолжить индивидуальную работу с каждым из вернувшихся участников СВО, а министру внутренней политики и развития местного самоуправления Дмитрию Ярцеву - привлечь к данной работе ветеранские организации.
Напомним, ранее Николай Мискевич рассказывал о работе в тульском Центре «Герой 71».
Также тульским бойцам доставили очередную партию гуманитарной помощи.
На торжественном мероприятии отметили заслуги ряда сотрудников. Им вручили благодарности от губернатора и регионального минздрава.
Проект возрождения территории усадьбы Мосоловых в поселке Дубне Тульской области заявлен в номинации «Развитие территории – благополучие жителей».
Кадровый центр — это мост между работодателями и соискателями. Здесь специалисты помогут жителям Тульской области найти подходящую вакансию, а представителям предприятий подберут квалифицированных сотрудников.
Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов,
Политикой обработки персональных данных пользователей сетевых изданий, входящих в состав ГУ ТО «Информационное агентство «Регион 71» и
обработкой персональных данных Яндекс.Метрикой
нажмите здесь.

