Контактный центр тульского минздрава празднует пятилетний юбилей
На торжественном мероприятии отметили заслуги ряда сотрудников. Им вручили благодарности от губернатора и регионального минздрава.
Заместитель директора по эксплуатации МКП «Тулгорэлектротранс» Татьяна Назарова рассказала о том, по какой причине главный перевозчик города выступает за повышение тарифов.
По ее словам, в стоимость проезда заложены множество различных факторов. Самыми основными из них являются зарплаты персонала, увеличение стоимости электроэнергии и дизельного топлива, затраты на запасные детали для починки транспорта. В случае с «Тулгорэлектротрансом» на плечи пассажиров ложится и ремонт трамвайных путей.
«Это очень затратное мероприятие, но для комфорта жителей города мы продолжаем эту работу», — сказала Татьяна Назарова.
Также на желание транспортников повысить цены для жителей влияет обновление парка общественного транспорта. По словам замдиректора «Тулгорэлектротранса», за последние два года в оружейной столице почти полностью обновился автобусный парк за счет 124 новых машин большой и средней вместимости. Также за этот период были приобретены 22 «Львенка», а в этом году планируется закупка двух троллейбусов.
Окончательное решение о том, повышать ли стоимость проезда в общественном транспорте, предстоит комитету Тульской области по тарифам. По прогнозам «Тулгорэлектротранса», стоимость проезда в автобусах, трамваях и троллейбусах может вырасти более чем на 20%. Ранее министр транспорта и дорожного хозяйства Тульской области Светлана Воскресенская прокомментировала обращение перевозчиков к правительству региона. Она отметила, что при рассмотрении вопроса о повышении тарифов власти, вероятно, постараются не просто заменить одну циферку на другую, а изменить подход к формированию тарифного меню.
Подробности в сюжете ТУЛАСМИ.
На торжественном мероприятии отметили заслуги ряда сотрудников. Им вручили благодарности от губернатора и регионального минздрава.
Проект возрождения территории усадьбы Мосоловых в поселке Дубне Тульской области заявлен в номинации «Развитие территории – благополучие жителей».
Кадровый центр — это мост между работодателями и соискателями. Здесь специалисты помогут жителям Тульской области найти подходящую вакансию, а представителям предприятий подберут квалифицированных сотрудников.
Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов,
Политикой обработки персональных данных пользователей сетевых изданий, входящих в состав ГУ ТО «Информационное агентство «Регион 71» и
обработкой персональных данных Яндекс.Метрикой
нажмите здесь.

