Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев рассказал о кадровой политике региона в интервью изданию ТАСС.

Глава субъекта отметил, что один из факторов оттока населения, а следовательно, и квалифицированных специалистов, — близость Тульской области к Москве. Однако этот фактор в последние годы, по словам Дмитрия Миляева, начинает играть все меньшую роль. Так, по оценкам правительства Тульской области, отток населения за несколько лет снизился на 30-34%. Также губернатор подчеркнул, что уровень безработицы в Тульской области равен всего 0,1%.

«Люди все больше предпочитают оставаться работать в родном регионе. А близость к Москве для нас является плюсом, во-первых, в части развития туризма… Во-вторых, соседство со столицей, как я всегда говорю, заставляет нас соответствовать», — подчеркнул Дмитрий Миляев.

Наиболее остро кадровый дефицит, по словам губернатора, ощущается в сфере промышленности — примерно половина от нехватающих 34-35 тысяч специалистов. Далее идут сферы услуг, образования, здравоохранения и сельского хозяйства.

При этом глава региона отмечает, что власти Тульской области стараются решить вопрос с кадрами. Так, в медицину пытаются завлечь врачей из других регионов, медикам по некоторым специальностям назначают дополнительные выплаты, а также создают условия для возвращения специалистов старшего поколения с пенсии. Для привлечения людей в ОПК был создан специальный штаб по обеспечению предприятий кадрами.

Также Дмитрий Миляев отметил, что в Тульской области используют комплексный подход к сохранению рабочей силы в регионе. Для этого власти региона реализуют проект «Работай в Туле», направленный на прогнозирование потребностей рынка, проводят «Недели без турникетов» в вузах и ссузах, чтобы заинтересовать молодежь востребованными профессиями, и активно участвуют в программе «Профессионалитет».