Узловская межрайонная прокуратура провела проверку в одном из учреждений культуры Тульской области. Контрольные мероприятия прошли в Доме культуры поселка Майский, являющемся подразделением МБУК «Центр культуры и досуга» Каменецкого муниципального образования.
Проверка была посвящена исполнению законодательства о социальной защите инвалидов. В ходе нее выявлен ряд нарушений, касающихся обеспечения доступной среды. На парковке у здания отсутствовали специальные места для автотранспорта инвалидов.
Установлено, что перед наружным лестничным маршем не размещены тактильные предупреждающие указатели. Не обеспечен доступ в здание для инвалидов, использующих кресла-коляски. Одиночные ступени не были оборудованы пандусом или подъемным устройством.
Также в доме культуры не оказалось паспорта доступности объекта. Здание не оборудовано системами ориентации и навигации, а также усиления звука. Отсутствовали специальные санитарно-гигиенические узлы и поручни на лестничных маршах. Не выполнена контрастная маркировка краевых ступеней внутренних и эвакуационных лестниц.
Прокуратура заявила, что для устранения нарушений и привлечения виновных лиц к ответственности будет принят исчерпывающий комплекс мер реагирования. Проверка проводилась с привлечением директора ресурсно-методического центра «Мир, доступный для всех» в качестве специалиста.
Жителей Тульской области могут стать жертвами новой схемы телефонного мошенничества. Злоумышленники, используя технологию искусственного интеллекта, звонят от имени поликлиник, запугивая вспышкой гонконгского гриппа. Как рассказали специалисты, обнаружившие схему, мошенники просят жертву прийти на якобы обязательный прием или анализы для профилактики вируса.
На краже украшений попался житель Щекинского района. Об этом сообщает Управление МВД России по Тульской области.
Прокуратура Суворовского района Тульской области проверила обращение бывшей работницы местного кафе. Женщина жаловалась на невыплату заработной платы, однако в ходе проверки эти доводы не подтвердились. Вместе с тем проверка выявила ряд других нарушений. Установлено, что индивидуальный предприниматель, являвшаяся работодателем, не заключила трудовой договор с заявительницей. При этом бывшая работница в течение восьми месяцев выполняла обязанности повара.
