18 марта на пресс-конференции в ТАСС губернатор Тульской области рассказал о поддержке семей в нашем регионе.

Он напомнил о важной задача – сделать губернию комфортной для проживания:

«Это и доступное жилье, и качество работы транспорта, и комфортная окружающая среда. Это возможность ребёнка отдавать в детский сад беспрепятственно, получить хорошее образование в школе, перейти дальше в среднее профессиональное звено, в высшее, найти хорошую работу с нормальным доходом, качественное медицинское обслуживание, постоянно присутствующая вода в кране, постоянно горящий свет и так далее, и так далее. Из многих факторов складывается тот комфорт для жизни».

Дмитрий Миляев напомнил, что в прошлом году в регионе введена новая мера поддержки для молодых матерей в возрасте до 25 лет – выплата в 1 млн рублей при рождении второго ребенка, и для мам до 28 лет – при рождении третьего ребенка.

Особое внимание уделяется помощи студенческим семьям, подчеркнул губернатор Тульской области:  

«Мы с этого года вводим студенческий, региональный, студенческий материнский капитал. Причём с такой прогрессивной шкалой, начиная с первого рождения и с третьего. У нас есть материнский капитал региональный, но он с третьего ребенка. Для студентов мы это делаем уже с первого рождения».

Многодетным студентам с тремя и более детьми в регионе компенсируют расходы на платное обучение. Кроме того, студенческие семьи по соглашению с союзом застройщиков имеют возможность приобретать в новостройках жильё со скидкой порядка 70%.

Глава региона заявил, что с нынешнего года будет запущена региональная жилищная ипотека для молодых учёных.

Дмитрий Миляев отметил, что в Тульской области введен демографический стандарт, к которому за год присоединились около 2,5 тысяч предприятий и организаций Тульской области. Меры поддержки, которые предоставляют тульские компании, разные. Это и выплаты при рождении детей, дополнительное медицинское страхование, гибкий график работы, дополнительные дни отпуска и ещё какие-то вещи.

«Теперь мы в рамках демографического стандарта будем делать определённый шаблонный набор мер, чтобы он был идентичен для всех предприятий», - пояснил глава региона.

Губернатор также отметил, что на сегодняшний день подписан ряд соглашений с предприятиями о внедрении корпоративных программ поддержки рождаемости. Так, при появлении на свет первого ребёнка выплаты сотрудникам составляют 500 тыс. рублей, при рождении второго ребёнка – 750 тысяч рублей и 1 миллион рублей - при рождении третьего и последующих детей.

«Двадцать предприятий у нас буквально за неделю присоединились к реализации таких корпоративных программ. Причём это предприятия самые разные: химической промышленности, пищевой, перерабатывающей, сельхозорганизации, строителей. Мы, конечно, эту работу будем двигать дальше», – сказал глава региона.