Абсолютная численность кадрового резерва в Тульской области по итогам прошлого года составила 15 239 человек, сообщает аналитическое агентство Finexpertiza.

По данным организации, это всего 2% от числа всех работающих в регионе граждан, что является наименьшим результатом в стране. Такой же процент кадрового резерва только в Санкт-Петербурге. Эксперты отмечают, что низкие значения отношения кадрового резерва к числу занятых обычно характерны для регионов с относительно устойчивым рынком. При этом на одну вакансию в регионе приходится всего половинка соискателя из кадрового резерва. Меньше только в Амурской области.

В Finexpertiza отметили, что к кадровому потенциалу при расчетах относили официальных безработных; людей старше 15 лет, которые ищут работу или готовы к ней приступить, а также лиц, которые вроде бы и желают работать, но не ищут работу или не готовы к ней приступить в данный момент. Все цифры по регионам аналитики брали из статистики Росстата, основанной на проведенном опросе населения от 15 лет и старше.