Трудоустройство несовершеннолетних в летний период обсудили сегодня, 12 мая, в ходе оперативного совещания в правительстве Тульской области.

О новых возможностях и перспективах заработать в свободное от учебы время губернатору Дмитрию Миляеву доложил министр труда Тульской области Алексей Федосеев.

По словам министра, трудоустройство подростков в тульском регионе организовано системно и доступно в течение всего года, однако основной поток желающих приходится на летние каникулы. Дополнительная занятость помогает школьникам не только получить первый трудовой опыт, но и определиться с будущей профессией, а также приобрести базовые профессиональные навыки.

Реестр вакансий для подростков формируется круглогодично на федеральной платформе «Работа России» и на интерактивном портале Кадрового центра Тульской области. Специалисты центра проводят индивидуальные консультации с несовершеннолетними, помогают подобрать подходящий вид занятости, после чего организуют собеседование с работодателем и оформляют трудоустройство.

Алексей Федосеев отметил, что с каждым годом все больше организаций участвуют в программе временной занятости подростков. В этом году к инициативе присоединились уже около 600 компаний, что на 200 больше, чем в прошлом. Для эффективного привлечения работодателей созданы специальные рабочие группы и комиссии, которые совместно с организациями формируют перечень доступных вакансий.

Вид занятости зависит от возрастной категории подростка. В 2025 году работу получили 8,2 тысячи несовершеннолетних, в текущем году планируется обеспечить занятость уже 10 тысячам школьников.

Особое внимание уделяется детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. По словам министра, здесь временное трудоустройство рассматривается как важный инструмент профилактики правонарушений и безнадзорности среди подростков.

В 2024 году были трудоустроены 786 таких ребят, в 2025 - 870, с начала 2026-го - уже 146. Также речь шла о новом уникальном для России алгоритме – комплексном трудоустройстве семьи, находящейся в трудной жизненной ситуации. Его суть в том, что подросток получает временное рабочее место, а его родитель - постоянное, у одного и того же работодателя. Данный алгоритм проходит процедуру обсуждения и будет внедрен в этом году.

Дмитрий Миляев поручил расширить каналы, по которым подростки смогут получать оперативную информацию о работодателях, готовых принять их на временное трудоустройство.