Глава региона принял участие в сессии «Прагматичный подход в здоровьесбережении: лучшие российские и зарубежные практики работы с профилактикой».

Дмитрий Миляев отметил, что в регионе выстроена единая система профилактики, которая объединяет сферы медицины, культуры, спорта и образования, а также муниципальную инфраструктуру и корпоративные практики. Результатом совместной работы власти и бизнеса стали выработка рекомендаций для внедрения на рабочих местах: от проведения диспансеризации до проведения корпоративных соревнований. Особое внимание, по словам главы региона, в Тульской области уделяется сохранению здоровья на всех этапах жизни. В сохранении здоровья, по мнению Миляева, особую роль играет и культура.

«Культура для нас – это среда, где семья проводит время вместе, где дети, родители, бабушки и дедушки получают общий опыт, сохраняют традиции и передают ценности. Мы развиваем формат культурного хаба – площадки, которая объединяет семейные фестивали, творческие мастерские, спорт и консультации специалистов по здоровому образу жизни. Когда после семейного спектакля или мастер-класса можно получить рекомендации медработника, узнать о программах активного долголетия, записать ребенка в секцию или вовлечь старших членов семьи в клубы общения и движения, здоровье перестает быть отдельной темой и становится частью повседневной жизни семьи», — сказал губернатор.

Также Дмитрий Миляев поделился подробностями внедрения в Тульской области «Карты здоровья», опытом повышения доступности спортивных объектов для людей с ОВЗ и развитию адаптивного спорта. Губернатор подчеркнул, что основная цель власти — сделать Тульскую область территорией семейного счастья.

«Важно, чтобы людям было комфортно жить в регионе, создавать семьи, растить детей. Для этого мы ведем масштабную работу: строим новые школы, спортивные и детские площадки, вводим дополнительные выплаты при рождении детей, льготы для ребят из многодетных семей при поступлении в вуз, помогаем с решением жилищного вопроса и многое другое», — сказал губернатор.

Упомянул в своем выступлении Дмитрий Миляев и Региональный демографический стандарт, к которому присоединились более 2,5 тысяч предприятий. Кроме того, около 70 компаний присоединились к корпоративному движению «За будущее поколение», предполагающему выплату сотрудникам за рождение детей.

«Такая всесторонняя поддержка помогает молодым семьям обрести уверенность в завтрашнем дне. Ведь если решены финансовые и бытовые вопросы, появляется больше времени для общения с семьей, занятий спортом и полноценного отдыха. Сегодня только совместными усилиями власти, бизнеса и общества мы сможем построить в Тульской области территорию семейного счастья», — считает Дмитрий Миляев.