Соответствующие поправки в Трудовой кодекс приняла Госдума. Закон вступит в силу с 1 марта следующего года. Об этом сообщает РБК со ссылкой на законопроект.

В документ вносится новый вид трудовой деятельности - стажировки в сфере труда. Рассчитана она на студентов колледжей и университетов, а также выпускников, которые закончили учебное заведение не больше года назад.

Стажировка предусматривает срочный договор между молодым специалистом и работодателем сроком не более полугода. Работодатель должен обеспечить наставничество, благодаря которому бывший или нынешний студент освоит новые навыки и научится работать в коллективе.

Если стажировка прошла успешно, то с работником можно будет заключать договор без испытательного срока. Порядок прохождения испытания определят сами работодатели.

Напомним, что закон направлен на поддержку молодых специалистов.