В Тульской области поддержка семей сотрудников становится неотъемлемой частью корпоративной культуры. Об этом в своем канале в МАКС рассказывает губернатор Дмитрий Миляев.

По словам главы региона, Тульская область активно развивает инициативы, направленные на создание благоприятных условий для семейного счастья, и малый и средний бизнес играет в этом ключевую роль. Одним из ярких примеров является предприятие в технопарке «Иншинский» города Тулы, которое специализируется на производстве технических средств реабилитации для слабослышащих, а также тактического снаряжения в области защиты слуха и связи.

С апреля компания присоединилась к региональной программе поддержки семей с детьми «За будущие поколения». Теперь сотрудники получают значительные выплаты при рождении детей: 500 тысяч рублей за первого ребенка, 750 тысяч рублей за второго и один миллион рублей за третьего и последующих детей.

Но финансовая поддержка - лишь часть комплексной социальной политики компании. Большое внимание уделяется реализации программ для молодых семей, материнства и детства. Особое место занимают семейные праздники, во время которых дети сотрудников посещают производство, знакомятся с рабочими процессами и участвуют в мастер-классах. Такие мероприятия способствуют укреплению семейных связей и преемственности поколений.